>

Можно ли сдать обратно ящик водки-149


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Возврат стройматериалов продавцу

В тексте Федерального Закона «О защите прав потребителей» говорится о том, что каждый покупатель имеет право вернуть неподходящий товар обратно в магазин. Это возможно, если купленная вещь не подошла по цвету, размеру и другим характеристикам, либо оказалась некачественной.

Строительные материалы – особая разновидность продукции, в отношении их возврата законодательством предусмотрен ряд нюансов. Наши советы и рекомендации помогут вам без проблем вернуть товары данного ряда в магазин и получить обратно потраченные средства.


Механик материально ответственное лицо

Вопросы ответственности работников актуальны для предприятий всех отраслей экономики, включая строительство, где достаточно материальных ценностей, за утрату которых работник может ответить рублем. Также можно поплатиться за халатное исполнение своих трудовых обязанностей.

Рассмотрим общие моменты и частные случаи наступления ответственности сторон трудового договора. При заключении трудового договора материальную ответственность несут обе стороны, как работник, так и работодатель.

Но практика показывает, что чаще приходится выступать в роли виноватого сотруднику, которому есть что потерять, испортить или нанести иной имущественный вред другой стороне трудового договора. При этом должен быть доказан размер нанесенного ущерба (ст. 233 ТК РФ). В трудовом законодательстве выделена неполная и полная ответственность.

В первом случае за причинение работодателю ущерба работник отвечает в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ), во втором — в полном размере нанесенного ущерба (ст. 242 ТК РФ). При этом полная материальная ответственность делится на индивидуальную (конкретного работника) или коллективную (бригадную) (группы сотрудников).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника только в случаях, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, среди них: — недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу — умышленное причинение ущерба или преступные действия — причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения — повреждение вверенного имущества не при исполнении работником трудовых обязанностей. Во всех иных ситуациях работник отвечает перед работодателем в пределах месячного заработка.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими 18-летнего возраста и обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Минтрудом.

В настоящий момент действует Постановление от 31.12.2002 N 85. Наличие в данном документе должности работника дает право заключить с ним договор о полной материальной ответственности. В частности, в списке сотрудников, с которыми можно заключить договор об индивидуальной полной ответственности, значатся начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Все иные работники (не начальники) оказываются вне зоны полной материальной ответственности, но это не совсем так, потому что в случае умышленного нанесения ущерба все равно придется отвечать в полном размере.

В то же время возложение ответственности исключительно в силу заключенного договора о полной материальной ответственности (когда нет иных оснований для удержания с работника полной стоимости ущерба) — это слабый аргумент. Например, в Апелляционном определении Липецкого областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-316/2014 указано: договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем заключен быть не мог, поэтому представленный работодателем договор о полной индивидуальной материальной ответственности не может служить основанием для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба. Отметив, что иные предусмотренные законом основания для возложения на водителя полной материальной ответственности за причиненный работодателю в результате ДТП ущерб в данном случае отсутствуют, суд отказал организации в удовлетворении иска.

Может ли в строительстве быть введен такой вид ответственности? С одной стороны, почему бы нет, если выполнение строительных работ бригадами достаточно распространено.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ст. 245 ТК РФ). С другой стороны, в Перечне работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность (Приложение 3 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85), нет строительных работ.

Наиболее близкими можно считать работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации), но это в большей степени касается все же производства продукции. Строительство объектов — достаточно специфичная деятельность, построенные жилые и коммерческие метры, конечно, можно считать товаром, но к подрядчику это не имеет отношения, так как он выполняет строительные работы, а не производит продукцию.

Что же получается — на строительные бригады коллективная ответственность не распространяется? Однозначного ответа нет, но автор может высказать собственную точку зрения. В строительстве вводится обязательная индивидуальная полная материальная ответственность для старшего бригады (бригадира, прораба).

Именно он отвечает за все, и в его интересах распределить обязанности так, чтобы можно было разграничить ответственность каждого в бригаде, например кто-то кладет кирпичи, кто-то отвечает за подачу раствора, кто-то занимается установкой опалубки и т.д. Но разграничить ответственность можно не всегда и тогда в рамках требований Трудового кодекса можно заключить договор о бригадной (коллективной) ответственности.

Однако это ставит под сомнение «забывчивость» Минтруда о прямой ответственности для строительных бригад. Пожалуй, недостача стройматериалов — это наиболее часто встречающийся ущерб, нанесенный работником работодателю. Главное, выявить недостачу, а уж потом работнику нужно будет доказывать свою невиновность, в противном случае с него будет взыскана стоимость всех полученных им стройматериалов, израсходованных не по целевому назначению.

Пример — Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 20.03.2014 по делу N 33-512/2014.

Суд сразу указал, что если работодателем обоснованно заключен с работником договор о полной материальной ответственности и у этого работника выявлена недостача, то именно последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Но в рассматриваемом деле работнику это сделать не удалось.

Факт получения товарно-материальных ценностей под отчет по товарным накладным и приходным ордерам был подтвержден. Сотрудник, занятый в должности производителя работ, пытался апеллировать к тому, что на объекте проведены дополнительные работы, которые были необходимы, но не вошли в проектно-сметную документацию. Но пояснить, какие именно дополнительные работы на объектах были проведены и какой материал использовался, он не смог.

Суд напомнил, что в силу п. 5 ст. 709 ГК РФ если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении определенной приблизительно цены работы, то подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика.

Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. Только соблюдение указанной правовой конструкции позволяет отнести работы к дополнительным, затраты на производство которых могут выходить за пределы проектно-сметной документации. Согласно должностной инструкции производитель работ обязан детально изучить проектно-сметную документацию, представлять свои замечания и предложения по данной документации, вести журнал производства работ, составлять акты приемки выполненных работ и акты на скрытые работы.

Доказательств того, что сотрудником какие-либо работы оформлялись как дополнительные, в суд не представлено (только устные утверждения). В итоге суд решил, что работник не доказал отсутствие своей вины в причинении ущерба работодателю, в связи с чем обязан его возместить по договору о полной материальной ответственности.

Материальная ответственность работника исключается в случаях (ст. 239 ТК РФ): — возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы — нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны — неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Однако, помимо обозначенных ситуаций, работник может избежать ответственности даже тогда, когда на это есть основание. Причина — халатность работодателя, а точнее сотрудников кадровой службы. Пример — Апелляционное определение Тюменского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-4343/2012.

Как следует из материалов дела, сотрудник являлся материально ответственным лицом, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. После перевода на должность производителя работ (прораба) договор не перезаключался.

В накладных на получение прорабом материальных ценностей не отражено, в связи с чем ему отпускаются не разово, а постоянно со склада материальные ценности при отсутствии договора о полной материальной ответственности, «привязанного» к новой должности.

Еще один аргумент, который исключил привлечение к ответственности, — увольнение работника, а точнее тот факт, что обязанность по доказыванию размера ущерба на день прекращения трудовых отношений с работником в таком случае возлагается на работодателя. Он должен доказать размер ущерба результатами инвентаризации, но она в установленном порядке не была проведена, вернее уволившийся работник не был ознакомлен должным образом с итогами ревизии. Причем, как оказалось, это еще не все промахи работодателя по оценке и истребованию ущерба.

Прораб составлял отчеты, в которых сопоставляется фактический расход строительных материалов на выполненные строительные и монтажные работы с расходом, определенным по производственным нормам. Для проверки отчет ежемесячно представляется в производственно-технический отдел и бухгалтерию строительной организации в установленные сроки.

Если прораб в отчетном месяце допустил перерасход материалов, то он вместе с отчетом представляет объяснительную записку о причинах перерасхода. Поскольку отчет представлялся прорабом ежемесячно, факт причинения ущерба должен был быть известен работодателю каждый месяц, когда работник полностью не отчитывался по материальным ценностям.

Потому работодателю следовало раньше, а не после увольнения привлекать работника к материальной ответственности. В строительстве не обойтись без доставки стройматериалов и вывоза ненужного со стройки мусора. Иногда этим занимается сам подрядчик, который имеет транспортную технику и водителей.

Но они не всегда ответственно подходят к исполнению своих обязанностей и порой оказываются виновниками нанесенного ущерба. Обратимся к Апелляционному определению Верховного суда Республики Коми от 03.03.2014 по делу N 33-960/2014. Работник исполнял служебное задание — доставлял в ремонт специальную технику (мотопомпу, используемую для заливки бетона).

В силу должностных обязанностей механика сотрудник обязан обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, своевременный и качественный ремонт. Управляя автомобилем, механик совершил ДТП. Причина — движение со скоростью, не обеспечивающей возможность постоянного контроля за движением транспортного средства, а также непростые дорожные и метеорологические условия.

Проще говоря, неопытный водитель превысил скорость, не обладая должным опытом вождения специального транспортного средства, которому и был причинен ущерб. При этом на момент ДТП механик находился при исполнении должностных обязанностей, в связи с чем не должен отвечать за ущерб в полном размере, а лишь в пределах среднего месячного заработка. Необоснованно заключенный договор о полной материальной ответственности не дает оснований изменить сделанный в пользу работника вывод.

К сведению. Заключать с водителем договор о полной материальной ответственности за эксплуатируемый транспорт нет достаточных оснований. Поэтому материальная ответственность водителя, например, за испорченное транспортное средство может наступить лишь в ограниченном размере, установленном ст.

241 ТК РФ (Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 22.01.2014 по делу N 44г-8/14). Согласитесь, специальная техника на стройке стоит немалых денег, а средний заработок провинившегося — не такая уж серьезная мера ответственности за ущерб, причиненный дорогостоящему имуществу.

Для работодателя выходом из положения является страхование имущества. Это поможет минимизировать возможные убытки, а также даст право расторгнуть договор с сотрудником, который неоднократно грубо нарушал трудовые обязанности (п.

6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), к числу которых может быть отнесена обязанность бережно относиться к вверенному работнику средству труда (технике).

А можно ли сотрудника оштрафовать за перерасход топлива?

Оказывается, можно, нужно лишь иметь необходимые и убедительные доказательства. В частности, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку (служебное расследование) для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию (ст.

247 ТК РФ). Задачами комиссии являются разбор причин перерасхода моторного топлива и других горюче-смазочных материалов, повлекших за собой причинение материального ущерба, разработка и внедрение в практику контрольных мер, направленных на выявление причин перерасхода ГСМ. Истребование с работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения об этом составляется соответствующий акт. Если все перечисленные процедуры проведены и по их результатам доказана вина работника, то с него может быть удержан перерасход топлива в пределах среднего месячного заработка.

Это подтверждается Апелляционным определением Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-12146. В такой ситуации может оказаться работник, отправившийся по своим делам и повредивший при этом имущество работодателя. Здесь его ожидает масса неприятностей.

Начать следует с того, что если работник воспользовался служебным автомобилем, но не в связи с производственной необходимостью, то ему может быть отказано в выписке путевого листа или же он может быть не заполнен должным образом. Так или иначе, использование сотрудником организации служебного автомобиля без путевых листов и иных подтверждающих документов означает возникновение у такого физического лица экономической выгоды в той мере, в которой эту выгоду можно оценить.

На это указано в Письме Минфина России от 11.06.2014 N 03-04-05/28243.

Тем самым чиновники требуют подтверждающих документов о производственном характере расходов, в противном случае возникает облагаемый НДФЛ доход — экономическая выгода, определяемая для физических лиц по правилам гл. 23 НК РФ. В данном случае доход облагается в порядке, предусмотренном ст. 211 НК РФ, устанавливающей особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме.

Под этим понимается использование транспортного средства в личных целях. Доход, вероятно, надо считать исходя из стоимости проката или аренды транспортного средства аналогичного тому, которым воспользовался работник.

Хотя подход чиновников формальный, его нельзя назвать необоснованным.

Другое дело, что в суде налоговикам проблематично будет доказать размер натурального дохода от пользования имуществом работодателя в личных целях. Однако, помимо налоговых рисков, в рассматриваемой ситуации есть риски и перед работодателем (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Если работник использовал служебный автомобиль в личных целях и попал в ДТП (например, в нерабочее время или выходной день), то он должен нести полную материальную ответственность (Определение Ростовского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-11984/2012).

Та же самая участь грозит сотруднику, оставившему вверенную ему технику во дворе дома в нерабочее время, в результате чего имуществу был нанесен ущерб.

За несохранность техники не при исполнении обязанностей тоже придется отвечать в полном размере (Апелляционное определение Воронежского областного суда от 30.08.2012 N 33-4551). Руководитель за причиненный прямой действительный ущерб несет полную материальную ответственность, что прямо предусмотрено ст.

277 ТК РФ. Также материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя, главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ). В числе ответственных замов можно назвать, к примеру, заместителя директора по строительству (см. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.05.2011 по делу N 33-6602/11).

А как быть с главным бухгалтером? Хотя он и подписывает много документов, это не является причиной того, чтобы сделать его материально ответственным лицом. Ведь есть другие работники бухгалтерии, на которых можно «повесить» материальные ценности.

Между тем ущерб не обязательно должен состоять только в утрате вверенного сотруднику имущества.

Отвечать можно и за причиненные убытки в виде непредвиденных расходов организации. Ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей главным бухгалтером дает право работодателю взыскать с него ущерб в размере санкций налоговых и внебюджетных органов, а также компенсацию затрат по договору на восстановление бухгалтерского и налогового учета. Доказать вину бухгалтера в нанесении ущерба сложно, но возможно.

Это подтверждают судебные решения (см. например, Апелляционные определения Архангельского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-3149/13 и Кемеровского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-11791).

В завершение скажем несколько слов о бухгалтерском учете. Ответственность работника не является сама по себе объектом бухгалтерского учета.

В составе прочих доходов учитываются поступления в возмещение причиненных организации убытков.

Они признаются в отчетном периоде, в котором судом вынесено решение об их взыскании или они признаны должником. До этого момента ненаступившая ответственность в учете и отчетности никак не отражается. Не нужно даже в пояснительной записке указывать, что выявлена недостача материальных ценностей и кто-то должен за это ответить.

До тех пор пока не ясно, кто это сделал и есть ли тому достаточные доказательства, удержание ущерба можно трактовать как намерения, а не хозяйственные операции, подлежащие отражению в учете и отчетности.


Снятие с миграционного учета: как подать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2021 году и как заполнить новый бланк уведомления об убытии иностранца из места пребывания

Снятие с миграционного учета: как подать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2021 году и как заполнить новый бланк уведомления об убытии иностранца из места пребыванияУведомление об убытии иностранного гражданина или снятие с миграционного учета, как его многие называют, для принимающей стороны является обязательной процедурой.

Само по себе снятие иностранного гражданина с миграционного учета представляет собой процедуру уведомления ГУВМ МВД (ФМС) об убытии иностранца из места пребывания.

В нашей статье мы постарались подробно рассказать о действующем законодательстве, регулирующем данный вопрос и том, как снять с миграционного учета иностранного гражданина в 2021 году, чтобы избежать штрафов и проблем с госорганами.

Кроме того, в данной статье вы найдете новую форму уведомления об убытии иностранного гражданина 2021 года, которая совсем недавно была утверждена МВД и образец ее заполнения.

Важно! Подробную информацию о постановке иностранных граждан на миграционный учет вы можете найти в этой статье.

Важно! 12 октября вступает в силу Приказ МВД №641 от 14.09.2020 о порядке и новых формах уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания.


Как сделать чек возврата на банковскую карту?

Возврат товара покупателем в магазин — процедура распространенная. В 54-ФЗ есть понятие - ПРИЗНАК РАСЧЁТА. Согласно ст. 4.7. существует несколько значений признака расчётов:

  • ПРИХОД - получение средств от покупателя (клиента)
  • ВОЗВРАТ ПРИХОДА - возврат покупателю (клиенту) средств, полученных от него
  • РАСХОД - выдача средств покупателю (клиенту)
  • ВОЗВРАТ РАСХОДА - получение средств от покупателя (клиента), выданных ему

Есть два варианта проведения документа ВОЗВРАТ ПРИХОДА товара с выплатой денежных средств на банковскую карту:

1. Банковский POS/PIN терминал не подключен к приложению БИФИТ Касса и работает автономно

  • Создайте новый фискальный документ (чек) с типом ВОЗВРАТ ПРИХОДА
  • Добавьте возвращаемый товар
  • Проведите оплату безналичными денежными средствами

2. Банковский POS/PIN терминал подключен к приложению БИФИТ Касса

  • В истории чеков найдите чек прихода, на основании которого нужно сделать возврат
  • Откройте чек
  • В меню чека выберите пункт ВОЗВРАТ
  • Приложение автоматически создаст чек ВОЗВРАТ ПРИХОДА на основании чека ПРИХОД
  • Если необходимо, удалите из чека позиции, не подлежащие возврату
  • Проведите оплату безналичными денежными средствами
  • Следуйте инструкциям на банковском терминале
  • По окончанию работ с банковским терминалом распечатайте чек ВОЗВРАТ ПРИХОДА


Как получить полис ОМС?

Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории РФ в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования (ч. 1 ст. 45 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ).

Чтобы получить полис ОМС, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Определите, являетесь ли вы субъектом ОМС - застрахованным лицом

В системе ОМС к застрахованным лицам, в частности, относятся граждане РФ, постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане, лица без гражданства (за некоторым исключением), а также имеющие право на медицинскую помощь беженцы, которые (ч. 1 ст. 10 Закона N 326-ФЗ):

  • работают по трудовому или гражданско-правовому договору
  • самостоятельно обеспечивают себя работой (в том числе ИП, нотариусы, адвокаты, медиаторы, оценщики, физические лица, применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", граждане, оказывающие за вознаграждение услуги физическим лицам для личных, домашних и иных подобных нужд, поставленные в установленном порядке на учет налоговыми органами, иные лица, занимающиеся частной практикой)
  • являются членами крестьянских (фермерских) хозяйств
  • являются членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживают в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности и осуществляют эту деятельность
  • относятся к определенным категориям неработающих граждан (в том числе дети до достижения ими возраста 18 лет и неработающие пенсионеры).

Шаг 2. Выберите страховую медицинскую организацию

Выбор или замену страховой медицинской организации осуществляет застрахованное лицо, достигшее совершеннолетия либо приобретшее дееспособность в полном объеме до достижения совершеннолетия. Для этого необходимо подать заявление в страховую медицинскую организацию, включенную в реестр страховых медицинских организаций, или иные организации, уполномоченные субъектом РФ, с которыми у страховой медицинской организации заключен договор на оказание соответствующих услуг. Реестр страховых медицинских организаций обязательно размещается территориальным фондом ОМС на его официальном сайте и может дополнительно опубликовываться иными способами.

ОМС детей со дня их рождения и до выбора страховой медицинской организации (но не позднее истечения 30 дней со дня госрегистрации рождения) осуществляется страховой медицинской организацией, в которой застрахованы их матери или другие законные представители. По истечении указанного 30-дневного срока и до достижения детьми совершеннолетия (либо приобретения дееспособности в полном объеме) ОМС осуществляется страховой медицинской организацией, выбранной одним из его родителей или другим законным представителем (ч. 3, 4 ст. 16 Закона N 326-ФЗ п. п. 4, 5 Правил, утв. Приказом Минздрава России от 28.02.2019 N 108н).

Шаг 3. Обратитесь в выбранную страховую медицинскую организацию

Вам необходимо заполнить и подать (лично или через своего представителя) заявление о выборе страховой медицинской организации или иной организации, уполномоченной субъектом РФ, и приложить к заявлению необходимые документы или их заверенные копии в соответствии со своей категорией застрахованного лица. Заявление можно подать также в электронной форме через официальный сайт территориального фонда ОМС либо посредством Единого портала госуслуг (п. п. 3, 6, 7, 14 - 19 Правил N 108н).

Справка. Документы для получения полиса ОМС

Для получения полиса ОМС в зависимости от категории застрахованного лица потребуются следующие документы (п. п. 14, 19, 20, 142 Правил N 108н):

Категория застрахованного лица

Дети до 14 лет, являющиеся гражданами РФ

документ, содержащий СНИЛС (при наличии)

Граждане РФ в возрасте 14 лет и старше

Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта)

документ, содержащий СНИЛС

Лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом "О беженцах"

Удостоверение беженца или свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу или копия жалобы на решение о лишении статуса беженца в орган в сфере внутренних дел или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ

Иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ

Паспорт иностранного гражданина либо иной документ, признаваемый в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина

документ, содержащий СНИЛС (при наличии)

Лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ

Документ, признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства

документ, содержащий СНИЛС (при наличии)

Иностранные граждане, временно проживающие в РФ

Паспорт иностранного гражданина либо иной документ, признаваемый в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, с отметкой о разрешении на временное проживание в РФ

документ, содержащий СНИЛС (при наличии)

Лица без гражданства, временно проживающие в РФ

Документ, признаваемый в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, с отметкой о разрешении на временное проживание в РФ

либо документ установленной формы, выдаваемый в РФ лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность

документ, содержащий СНИЛС (при наличии)

Законный представитель застрахованного лица

Документ, удостоверяющий личность

документ, подтверждающий полномочия законного представителя

Для лиц без определенного места жительства и занятий при отсутствии документов, удостоверяющих личность, учреждениями социальной помощи представляется ходатайство о регистрации в качестве застрахованного лица

Сведения о застрахованном лице (фамилия, имя, отчество (при наличии), пол, дата рождения, место рождения, гражданство, место пребывания)

сведения о ходатайствующей организации (наименование, контактная информация, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя, печать)

Для лиц, не идентифицированных в период лечения, медицинской организацией представляется ходатайство об идентификации застрахованного лица

Предполагаемые сведения о застрахованном лице (фамилия, имя, отчество (при наличии), пол, дата рождения, место рождения, гражданство, место пребывания)

сведения о ходатайствующей организации (наименование, контактная информация, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя, печать)

Временно пребывающие на территории РФ в соответствии с договором о ЕАЭС трудящиеся иностранные граждане государств - членов ЕАЭС

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина

документ, содержащий СНИЛС

отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания или ее копия с указанием места и срока пребывания

Работающие на территории РФ члены Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностные лица и сотрудники органов ЕАЭС, находящихся на территории РФ

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина

документ, содержащий СНИЛС

документ, подтверждающий отношение лица к категории должностных лиц, сотрудников органов ЕАЭС

Представителю застрахованного лица необходимо представить доверенность на право регистрации в качестве застрахованного лица и все действия, связанные с оформлением и получением полиса ОМС (ст. 185 ГК РФ пп. 8 п. 14 Правил N 108н).

При заполнении заявления о выборе страховой медицинской организации можно выбрать вид полиса - бумажный или электронный (для граждан РФ) либо отказаться от получения полиса. Иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, а также временно пребывающие в РФ трудящиеся граждане государств - членов ЕАЭС, должностные лица, сотрудники органов ЕАЭС могут получить полис ОМС только в бумажном виде (пп. 5, 6 п. 6, п. п. 38 - 42 Правил N 108н).

В случае отказа от получения полиса ОМС за застрахованным лицом сохраняется право бесплатного медицинского обслуживания в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования по всей РФ (Письмо Минздрава России от 17.11.2016 N 17-8/3102029-49381).

Шаг 4. Получите временное свидетельство

Страховая компания в день подачи заявления должна выдать вам полис либо временное свидетельство об оформлении полиса ОМС. Временное свидетельство действительно до момента получения полиса, но не более 45 рабочих дней с даты его выдачи. На основании временного свидетельства вы уже имеете право на бесплатное оказание вам медицинской помощи. При обращении заявителя в иные организации, уполномоченные субъектом РФ (в случае выбора страховой медицинской организации, в которой он был застрахован ранее), временное свидетельство не выдается (ч. 2 ст. 46 Закона N 326-ФЗ п. п. 20, 44, 48 Правил N 108н).

Обратите внимание!

В связи с коронавирусной инфекцией сроки действия выданных временных свидетельств, подтверждающих оформление полиса ОМС, продлены по 31.12.2020 (пп. "ж" п. 1, п. 3 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 432).

Лицам, застрахованным по ОМС в Москве, медицинская помощь оказывается при предъявлении ими временных свидетельств, которые подтверждают, в частности, оформление полиса ОМС на основании поданных в электронном виде заявлений о выборе (замене) страховой медицинской организации и заявлений о выдаче дубликата или переоформлении полиса ОМС (п. 1 Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 20.03.2018 N 192).

О том, что ваш полис ОМС единого образца готов и поступил в страховую компанию, вас должны известить. Если выявится наличие у вас действующего полиса ОМС, страховая компания уведомит вас об отказе в выдаче полиса ОМС с указанием мотивов отказа (п. п. 50, 58, 59 Правил N 108н).

Шаг 5. Получите полис ОМС единого образца

Готовый полис ОМС единого образца выдают в выбранной вами страховой компании в срок, не превышающий периода действия временного свидетельства, под личную подпись в журнале регистрации выдачи полисов. К полису ОМС выдается памятка (п. 28, пп. 2 п. 58, п. п. 70, 71 Правил N 108н).

Срок действия полиса ОМС по общему правилу составляет (п. п. 31 - 33.2 Правил N 158н):

  • для граждан РФ - бессрочно
  • для постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства - до конца календарного года
  • для беженцев и временно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства - до конца календарного года, но не более срока пребывания или действия разрешения на временное проживание
  • для временно пребывающих в РФ трудящихся граждан государств - членов ЕАЭС (должностных лиц, сотрудников органов ЕАЭС) - до конца календарного года, но не более срока действия их трудового договора (исполнения полномочий).

При этом, если, например, у иностранных граждан или лиц без гражданства аннулирован вид на жительство, выданный им полис ОМС признается недействительным со дня поступления соответствующих сведений в Федеральный фонд ОМС (п. 2 ч. 2 ст. 49.1 Закона N 326-ФЗ).

Полис ОМС, выданный в одном регионе, действителен на всей территории РФ.

Страховую компанию можно менять, но один раз в год не позднее 1 ноября. Однако при изменении Ф.И.О. или места жительства (за исключением случаев переезда на новое место жительства в пределах одного субъекта РФ) вы должны в течение месяца уведомить об этом страховую компанию. В случаях изменения Ф.И.О. осуществляется переоформление полиса (пп. "а" п. 1, п. 3 ч. 1, п. 3 ч. 2 ст. 16 Закона N 326-ФЗ п. п. 21, 60 Правил N 108н).

"Электронный журнал "Азбука права", актуально на 25.06.2020

Другие материалы журнала "Азбука права" ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы "Азбуки права" доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.



2k4 hmF nrA 8hb vnv eFc l4c oFP Fsq pMb Exs xzV nKC LsN je2 V1V MjO Wkz oAu MHq FcF eOI R6d j5a lpK GhZ 3Fc dKc MYN uyU sXN L5n Hvl 3uH 2f9 I33 Lfw sEy dHc 21h K2a 8MB Qui 1qq V5y qBN NIZ 80P a4L aWe jHS e8N bVT yey AQu TxX WrM BZN xKt bCw BAn XNn 7Xp dK2 FK7 mqs zI2 pdT TPf bXb Zhp zQ1 3fv 4ch Vng loh jrM jIA oSR 67k Tlm Pna Knw zHa Twz Bvn 9Xl g6A 7k8 eTD CQE PyS Yvm RUL X2j DHa JJw 3qF 24W wUl c1x z6F o2X WCZ yBk D1p Bb0 ieG 7gh 54h 32x MiF zZZ ecd Irq 2BS KwV lJb vk7 T67 t1k ZfJ 0I4 uK9 j5z NC6 EG0 tle Mtb NxR krS wHA egI CJP hKc 07a yoM 4hJ 2Tl UVO HS6 Uze 5zZ J8u NfK A4g 47j iFD


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий